Возможности для периодического обзора вашей работы будут предоставляться не реже одного раза в год, что даст вам и вашему руководителю время обсудить вашу общую работу, проанализировать прошлый год и установить цели и приоритеты на следующий год. Здесь может быть проведено повышение квалификации оценка персонала. Эти обсуждения предоставляют вам прекрасную возможность подтвердить свою способность соответствовать определенным ожиданиям, определить области для дальнейшего развития и поставить цели на будущее.
Наша философия заключается в создании атмосферы открытого общения между всеми нашими сотрудниками. С этой целью мы ожидаем, что руководители будут сообщать вам о результатах деятельности в течение года. В свою очередь, вам рекомендуется заранее сообщать о любых проблемах, которые могут у вас возникнуть между формальными циклами оценки.
Профессиональное развитие
Быть в курсе дел в своей области и быть в курсе изменений и новых технологий - это обычная обязанность всех нас. Информация и технологии постоянно меняются и расширяют наши потребности в работе, а также наши возможности. Потребности и приоритеты со временем меняются, и вы должны быть готовы к приобретению новых навыков, которые помогут вам оставаться конкурентоспособными и успешными на своей нынешней должности.
У многих сотрудников произойдет по крайней мере одно серьезное изменение карьеры в своей трудовой жизни. Если вы заинтересованы в изучении новых возможностей карьерного роста для себя, обратитесь в отдел кадров.